infoНа данный момент вакансии отсутствуют

Порядок поступления граждан на муниципальную службу регулируется следующими нормативными правовыми актами:

На муниципальную службу вправе поступать граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе (далее – граждане), достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям для замещения должностей муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти; (Ссылка для скачивания анкеты zip архив файла в формате rtf)

3) паспорт;

4) трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета - для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

При замещении должности муниципальной службы заключению трудового договора может предшествовать конкурс.

Конкурс на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Армавир (далее – конкурс) проводится с целью обеспечения права граждан на равный доступ к муниципальной службе в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой, объективной оценки профессионального уровня граждан, претендующих на замещение должности муниципальной службы, а также улучшения подбора кадров в органах местного самоуправления муниципального образования город Армавир.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации. Муниципальный служащий вправе участвовать в конкурсе независимо от замещенной им должности в период его проведения.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Армавир утвержден решением Армавирской городской Думы от 29 октября 2014 года № 688.

Информацию по вопросам замещения вакантных должностей в Армавирской городской Думе можно получить по телефону 3-75-74.